31.11. 2025 byl publikován návrh Programového prohlášení nově vznikající vlády. A v řadě témat koresponduje s myšlenkami a návrhy, které Platforma prosazuje a rozvádí❗
💠 Z logiky věci a vzhledem k rozsahu nemůže být dokument zcela konkrétní. Bude tak velmi záležet na jeho naplnění podrobnými návrhy.
💠 Obsahuje několik pozoruhodných příležitostí pro systémovou změnu a zvýšení efektivity zdravotního systému.
👏 O některých konkrétnějších návrzích lze dokonce říci, že jsou odvážné a ambiciozní. Myšlenka analýzy sloučení zdravotního a nemocenského pojištění, zavedení běžné řídící struktury do státních příspěvkových organizací, rozšíření kompetencí nelékařských profesí, stavby moderní nemocnice, nebo změny v řízení zdravotních pojišťoven, které logicky souvisí se zavedením osobní odpovědnosti členů orgánů.
👏 Zejména lze zdůraznit naprosto klíčovou myšlenku návratu od politického rozhodování o distribuci prostředků zpět k dohodovacímu řízení mezi poskytovateli a systémem pojištění, včetně vyloučení možnosti deficitního hospodaření.
👍 Koncepčně správná je i myšlenka posílení a centralizace ochrany veřejného zdraví, což je věc, o kterou se neúspěšně pokusila i předchozí vláda.
👍 Obecně kvitujeme důraz na posílení role a vlivu pacientů, respektive pojištěnců.
👍 Stejně tak obecně skloňovanou myšlenku využití dat, a to nejen v souvislosti s předpokládaným rozvojem sofistikovaných smluvních ujednání o řízení péče, případně její bezpečnosti, či kvalitě. Jde o typický příklad oblasti, ve které bude záležet na konkrétní realizaci. Informace nám totiž samy od sebe nepomohou. Potřebujeme stanovit jasné motivace, zavést procesy a určit kompetenci k rozhodování na jejich základě.
👍 Dále lze z obecných principiálních myšlenek vyzdvihnout důraz na primární péči, která musí v budoucnu tvořit skutečný pilíř organizace a řízení péče v ČR.
👍 Prohlášení obsahuje samozřejmě také témata, jakými jsou podpora prevence a důraz na elektronizaci zdravotnictví. V tomto případě jde o témata nepřekvapivá, takříkajíc povinná a nevyhnutelná. Zaznamenáníhodný je v této souvislosti též příslib podpory zaměstnavatelů, rozvíjejících prevenci zaměstnanců.